美国正在调查SpaceX是否存在就业歧视

根据周四披露的法院文件，美国司法部正在调查SpaceX是否在就业中歧视非美国公民。该文件还指出，SpaceX正在妨碍法院的传票，并拒绝提供信息。
此前，美国司法部的移民与雇员部人权事务部收到了来自非美国公民的关于就业歧视的投诉。据称，SpaceX因求职期间非美国国籍而歧视他。
美国司法部律师Lisa Sandoval在起诉书中写道：“ 2020年3月10日，当申诉人在面试技术战略助理职位时，SpaceX询问了他的国籍。最后，由于他不是美国公民或合法永久居民，所以没有雇用他。
” SpaceX没有立即回应该新闻评论请求。美国司法部也拒绝置评。
美国移民和雇员权利部（IER）表示，该部门于2020年6月8日通过电子邮件通知了SpaceX，它已启动了相关调查，并要求SpaceX提供与其招聘和就业资格验证程序有关的信息和文件。根据这份公开起诉书，SpaceX于8月做出回应，并向司法部发送了电子表格，该表格记录了自2019年6月以来SpaceX员工的信息。
但是Sandoval写道，SpaceX拒绝了司法部的“要求为表格提供证明文件的请求” ，例如员工护照，驾照或社会保险卡的副本。”随后，IER在10月7日再次传票，但SpaceX拒绝提供相关证明文件。
然后，SpaceX向美国司法部行政法院提交了请愿书，要求拒绝传票，理由是传票不在IER的管辖范围之内。美国司法部拒绝了请愿书，并命令SpaceX遵守传票。
IER表示，SpaceX在12月11日接受了传票，但告诉IER“它不打算提供任何其他信息来回应传票”。 IER认为提供相关文件的传票是合理的，因为它们将显示SpaceX雇用非美国公民的程度。
这不是一个过多的要求。美国司法部要求法院发布命令，要求SpaceX在两周内执行传票的内容。
SpaceX正在内部进行调查，其外部星际飞船测试似乎进行得并不顺利。原定于周四进行的SpaceX星际飞船原型机的SN9测试被推迟。
据报道，周四下午早些时候，SpaceX将推进剂装载到航天器上，发射进入了倒数计时。 SpaceX希望在最后一刻获得FAA的批准，但最终没有获得批准。
图等待发射的SN9（来源：SpaceX）SpaceX创始人埃隆·马斯克（Elon Musk）在Twitter上表示失望：“与民航部门的情况不同，联邦航空局太空部门的监管结构从根本上讲是不合理的。他们规定，每年将在有限的政府设施中进行少量的一次性发射。
在这种规定下，人类将永远无法实现火星着陆。”图片埃隆·马斯克（Elon Musk）鸣叫（来源：twitter屏幕截图）5月份，SpaceX的行星际航天器原型SN8进行了超过6分钟的高空试飞，但在试飞和着陆过程中，SN8因撞击而爆炸。
SpaceX表示，这是行星际飞船原型机的第二次高空亚轨道飞行测试。对于第二次测试，飞机将尝试着陆并着陆，然后着陆在靠近发射台的着陆垫上。
SpaceX表示，这项测试对于星际飞船未做好准备的着陆以及返回地球的准备至关重要。此功能将实现完全可重复使用的运输系统。
这架星际飞船是为长期的星际飞行而设计的，载有宇航员和货物，以帮助人类重返月球，返回火星及其他地方。原标题：美国司法部已开始调查SpaceX是否存在就业歧视。
来源：[微信公众号：DeepTech]欢迎关注！请指出转载文章的来源。